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朴振赫问金成仁:“您是在担心劳组?”

“是的,不能不担心啊。”

这时,一名女秘书把茶端了进来。

朴振赫说道:“刚才尹室长也在担心,我会不会辞退他,我的回答是不但不会辞退他,还会给他加薪。”

“还会给他加薪?”

“是的,我经常喜欢说的一句话就是,令下属保持忠诚的条件之一就是优厚的待遇。”

“您这么看好他……?”

朴振赫点了点头,“他具备了相应的价值和能力。”

“您以前认识他?”金成仁感到有些意外。

“不,今天是第一次见到他。”

金成仁想问,您是怎么看出来的?但他没有说出口,其实即便他问了,朴振赫也无法给出回答。

“可青宇服饰和青宇酒店的社长那帮人,就没有什么利用价值了,给他们机会也是在浪费时间。”

在他们的头顶上,朴振赫看到的价值不过是几千万和几亿罢了。

在开会时这些人曾激烈地反对他,但这并不是朴振赫要辞退他们的根本原因,如果他们具有利用价值,即便曾经反对他,朴振赫也愿意给他们一次机会,可没有利用价值,就只能另当别论了。

金成仁还是不放心地说道:“劳组可不好对付啊。”

“不必担心劳组,因为我没有合并青宇的想法,青宇是青宇,DS是DS,这是两家不同特点的公司,将各自独立经营。可能会有合作,但不会合并,就像这次的美国自来水管项目,说到这里,是不是可以对外宣布这个由DS、青宇和成胜三方合作的项目了?”

说完,朴振赫端起茶杯,喝了一口茶。

*** *** ***

朴振赫乘坐的轿车驶出了青宇总部,他边闭目养神边问金俊宇:“同我夫人联系过了吗?”

“刚才我已经联系过了。”

也许是有些累了,朴振赫不再说话了。

金俊宇回头看了一眼老板,似乎想说什么。

“有什么话要说吗?”朴振赫感觉到了。

“对不起,是不是妨碍您休息了。”

“没关系,你说吧。”

“我觉得您已经决定了……可为什么还要给青宇的社长们一个月的时间呢?”

在召开青宇社长团会议前,金俊宇就已经搜集青宇各子公司社长

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